Forebygge og redusere fravær i bedriften
Vi rådgir og veileder bedrifter og HR-avdelinger når barns skolefravær medfører økt fravær hos ansatte. Vi hjelper ledelsen og ansatte med å finne gode tiltak, forebygge og redusere sykefravær. Slik vil bedriften kunne redusere kostnader ved fravær og nå sine KPIer.
Book an appointment
Kontakt oss gjerne for en uforpliktende samtale.
Det doble fraværet
Fregn jobber med skolefraværssaker og hjelper barn og familier tilbake til en bedre hverdag. Vi vet at effekten av dette er at flere foreldre klarer å stå i og trives på jobb.
Årsakene til skolefravær er mange og komplekse. Vi har ingen nasjonal fraværsoversikt i Norge, men det er mange indikasjoner på at fraværet er økende på alle klassetrinn. Skolefravær og frafall i videregående skole er dermed en utfordring for samfunnet. Det samme er høyt sykefravær i arbeidslivet. Når fraværstallene på skolen øker, vil antall fraværsdager på arbeidsplassen også øke.
Vi tilbyr:
- Kurs og kompetanseheving for ledelse og HR- avdelinger
Vi gir gode råd om hvordan dere kan få ned sykefraværet gjennom tilrettelegging, støtte og formidling av hjelp til ansatte med barn som strever på skolen.
- Kurs og webinarer for ansatte - forebygging og håndtering av skolefravær
Vi snakker om skolefravær og vanskelige dager på skolen. Hva er nærværs- og fraværsfaktorer? Hva kan foreldre forvente av skole og hjelpeapparat? Hvordan kan de støtte opp om gode skoledager for barnet? Vi gir oversikt og systemforståelse for de ulike rollene, instansene og prosessene i hjelpeapparatet.
- Rådgivning for ansatte gjennom bedriftsavtaler
Gjennom bedriften tilbyr vi rådgivning, støtte og veiledning til ansatte med barn og ungdom som strever og som gjør det vanskelig å stå i full jobb. Les mer om rådgivning for foreldre her.
Fravær – en bærekraftsutfordring
For at vi skal få ned fravær i skolen og på arbeidsplassen, kreves det dialog og handling på flere nivå. Fravær gir økt risiko for å falle utenfor det faglige og sosiale fellesskapet. Ved å jobbe sammen for å redusere fravær, er vi med på å redusere utenforskap og bidrar til et mer bærekraftig samfunn.
Å bidra til at barn, unge og voksne deltar aktivt i skole og arbeidsliv, er et viktig samfunnsoppdrag. Gode tiltak for skole -og jobbnærvær fremmer inkludering og livskvalitet, og oppfyller viktige bærekraftsmål.
"Vi føler oss hørt og har fått tilbake troen på at situasjonen kan løses"
"Fregn loste oss gjennom en vanskelig periode, det var som om noen tok meg i hånden og fortalte hvor jeg skulle gå"
“Dere støtter oss inn i skolebyråkratiet. Det er som å ha fått en tolk.”
"Fregn bidrar med struktur og oversikt, noe som gjør at vi alle føler at vi er i gang med å få til noe bra"
"Takk for at dere hjalp meg med hvordan jeg kan snakke med læreren min, og for at jeg nå har tilrettelegging i gym og matte!"
